美国全国广播公司11日报道称，美国外交人员协会近日向美国全球的外交官员发出一份警告邮件，写道“我们正在未知的领域运作，美国外交领域现在所处的环境是前所未有的，驻外使馆或外交官可能会因为提供坦率的建议或客观评估，而面临被召回的风险”。邮件警告称，不论是私下的口头表达还是书面声明，都可能会被当做政治武器。

美国外交人员协会主席丁克尔表示，现在美国外交团队中弥漫着“恐惧”，外交官们开始不愿意分享自己真实的感受和专业意见。

报道表示，特朗普政府在上任后制定了外交人员晋升的新标准，忠诚度被列在考核榜首，其次是沟通、领导力、管理和专业知识。根据这条新标准，美国外交官需要紧密遵循“部门领导的优先事项和指导”来进行工作，尤其要确保能“充满热情地”执行特朗普政府的政策。

自1月就职以来，特朗普政府已经大规模解雇“不忠诚”的联邦雇员。比如，今年5月，特朗普大幅裁撤美国中央情报局千余名员工，其中有高级情报分析师曾主持一项评估，认为美国政府在委内瑞拉政策上自相矛盾，引发特朗普不满。8月，美国劳工统计局局长在发布就业市场疲软的报告后也遭到解雇，特朗普称这些数据都是“伪造的”。8月底，美国国防情报局局长、陆军中将及一批国防部高级别军官被解雇，因为他们参与评估指出，美国对伊朗核设施的打击效果有限，这和特朗普称已将核设施“摧毁殆尽”的说法相矛盾。

美国国务院表示，特朗普政府用人的新标准，是要以能力和结果为基础，能致力于推进美国利益的承诺为导向，所有行动都必须和“美国优先”议程保持一致。