为争取庞若鸣加盟，Meta为其量身定制的薪资方案，不仅超过苹果CEO库克的7460万美元薪酬，甚至直逼体育巨星C罗和NBA球星库里的年收入水平。

图片来源：庞若鸣领英资料

公开资料显示，庞若鸣本科就读于上海交通大学，此后赴美深造，于南加州大学获硕士、普林斯顿大学获博士学位。他曾在谷歌工作逾15年，负责全球一致性授权系统Zanzibar、语音识别框架Babelfish/Lingvo，以及端对端语音合成模型Tacotron 2等关键项目。

2021年，庞若鸣加盟苹果，后升任基础模型团队（AFM）负责人，领导约100名工程师推进多模态大语言模型的研发，并负责包括Genmoji和邮件摘要等Apple Intelligence核心功能。

报道称，Meta此次从苹果挖角庞若鸣，主要是为其新设立的“超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs，简称MSL）壮大研发团队。该实验室由前Scale AI创始人Alexandr Wang领导，已吸纳GitHub首席执行官Nat Friedman、Safe Superintelligence公司的创始人Daniel Gross等多位AI界资深人士。Meta甚至通过持有Scale AI 49%股份，进一步强化这一战略布局。

业内人士分析，Meta为庞若鸣所开出的巨额薪酬包名义上虽高达2亿美元，但大部分采用股票、签约奖金和绩效挂钩发放方式，并非一次性到手，需多年服务绑定和达到Meta市值增长指标才能解锁。不过，这数亿美元的总账面价值，仍刷新了企业对AI核心人才的估值边界。

对于上述消息，截至发稿，Meta方面并未正面回应，苹果方面也未发表任何评论。

庞若鸣的离任，无疑给苹果AI战略蒙上一层阴影。此前有消息称，苹果公司正“认真评估”放弃其自研大型语言模型（LLM），转而引入Anthropic或OpenAI旗下的AI技术支持下一代Siri功能。由于苹果内部研发AI进展缓慢，已导致多名核心AI工程师退出公司。

反观Meta，近期在AI人才争夺战中攻势凶猛，相继挖来OpenAI、Anthropic与谷歌DeepMind等科技巨头的多名中坚力量。自从Meta推出LLaMA系列模型以来，尽管获得关注，但公司内部仍对其“进展不及预期”颇为焦虑。Meta显然希望借助庞若鸣等顶尖人才，填补自身在超大模型和智能助手研发上的差距。

未来，庞若鸣能否在Meta主导的“超级智能”研究中发挥颠覆性作用，将成为业界焦点。而对于苹果而言，如何重振AI团队士气，加速开发进程，更是不容忽视的挑战。