南华早报称，两名收到通知的知情人士指出，戴尔本周将与受影响员工进行一对一谈话，最后工作日定为10月10日。在此之前，员工可申请公司内部其他空缺职位。其中一名知情人士称，这是近几个月来的第三轮裁员，前两轮的离职日期分别为8月15日和9月12日。这波裁员的具体规模尚不清楚。

据大陆网络媒体“观察者网”，近日有网友爆料称，上海五角场COE办公室及中山公园CDC等核心部门已进行大规模裁员，部分员工赔偿方案为“N+3”，刚入职7个月的员工仅能拿“N+2”，全球员工总数由12万降至约10.8万人，降幅约10%。

值得注意的是，今年4月就曾有消息指称，戴尔在中国区裁员120人，高层也有变动，主要涉及销售、行销等关键业务团队。若相关爆料属实，此次裁员已为戴尔年内在陆第四次裁员。

报导指，戴尔近年持续在全球缩减员工规模。财报显示，截至1月31日，全球员工约10.8万人，较一年前12万减少1.2万。财报指，公司通过限制外部招聘、重组员工架构等措施，以降低成本并推进业务现代化。尽管整体营业收入截至8月1日六个月增长25%，达近30亿美元，但客户解决方案集团营收仍下滑9%。

公开资料显示，戴尔成立于1984年，1998年进入中国市场，并在中国实现设计、研发、采购、生产和销售环节的本土化运作。长期以来，戴尔与联想在中国PC市场占据前二名位置，但自2023年起，戴尔在中国市占率下降，第二季出货量年减2%。

Counterpoint Research最新市场数据显示，2025年第二季大陆PC市场（不含平板电脑）出货量达1020万台，年增12%。联想、华为、华硕、惠普和软通动力分居前五，而戴尔的数据则不再单独列出。分析人士认为，产品本土化不足、创新和价格竞争力不及同业，导致其在中国市占率下降。

实际上，戴尔并非唯一在中国缩编的美国科技公司。今年以来，多家美企亦调整在中国的业务，美光科技8月裁减数百个中国职位，停止全球移动NAND产品开发；IBM今年3月关闭在华主要实体IBM（中国）投资公司；微软则关闭上海物联网与AI Insider实验室，并于去年5月提供700至800名在中国的AI员工调动选项，并伴随大规模裁员。