今天凌晨，据连线杂志报道，OpenAI 首席研究官 Mark Chen 于周六在公司 Slack 上向全体员工发出了一封措辞强硬的内部信，表示要和 Meta 在人才抢夺战中硬碰硬。

据悉，这封内部信是在 Meta 从 OpenAI 挖走四位华人高级研究员后发出的。“我现在有种发自内心的感觉，就像有人闯进我们家偷走了什么东西一样。” Chen 在信中写道，“请相信，我们并没有袖手旁观。”

据他所说，他正与 OpenAI CEO Sam Altman 以及公司高管团队昼夜连轴转，一个个联系那些被 Meta 盯上的人。他明确表示：OpenAI 正在重构薪酬机制，并尝试用更“有创意”的方式识别与奖励核心人才。

换句话说，就是砸钱、升职、加荣誉，只要愿意留下，一切都好说。

尽管如此，Chen 也强调，自己有底线，“对公平有很高的个人标准……虽然我会尽全力留下你们每一个人，但我不会以牺牲对他人的公平为代价。”

目前，硅谷争夺顶尖 AI 研究人才的竞争愈演愈烈。根据此前 Sam Altman 在与弟弟 Jack Altman 的播客节目中的说法，扎克伯格手段尤其激进，向部分 OpenAI 员工开出了 1 亿美元的签约奖金。多位直接了解相关邀约的 OpenAI 内部人士证实了这一数字。

不过，在上周 Meta 全员大会上，CTO Andrew Bosworth 也回应了 OpenAI CEO Sam Altman 所称的“Meta 用 1 亿美元签约金挖角”一事，直指其夸大其词。

Bosworth 表示，所谓高额待遇仅适用于极少数高级岗位。“我非常清楚他为什么这么说：因为我们确实成功吸引了一些 OpenAI 的人才，而他对此显然并不高兴。”

另外，据《华尔街日报》报道，为了挖到 AI 顶尖人才，Meta CEO 扎克伯格也亲自出面联系潜在挖角对象。

比如扎克伯格花了数月时间整理出一份 AI 顶尖工程师和研究人员名单。

被列入“名单”的人通常都有来自伯克利、卡耐基梅隆等名校的博士学位，曾在旧金山的 OpenAI、伦敦的 Google DeepMind 等地工作过。

他们大多二三十岁——彼此都相互认识。他们整天盯着屏幕，解决那些需要巨大算力的深奥难题，且通常都需要具备高等数学、线性代数、概率论等扎实功底。

在 Llama 4 遭遇滑铁卢之后，扎克伯格尤其希望他们能加入旗下新成立的超级智能团队——专注于开发比人类更聪明的 AI。

为此，扎克伯格甚至和两位 Meta 高管建了个群聊叫“招聘小组”，讨论上百位候选人以及接触策略，连到底是用电子邮件、短信，还是 WhatsApp 联络效果更好，都要斟酌再三。

一位知情人士向连线杂志透露，Meta 最近确实大幅加大了研究人员的招募力度，尤其盯上了来自 OpenAI 和 Google 的人才。

虽然 Anthropic 也是竞争对手，但据一名消息人士称，它与 Meta 的文化契合度相对较低。“他们不一定在大规模扩充团队，但为了挖到顶尖人才，条件几乎可以无限放宽。”这位人士表示。截至发稿前，OpenAI 和 Meta 均未回应置评请求。

为了安抚人心，Chen 的备忘录中还附上了公司其他七位研究领导者给员工的留言，其中一位研究团队的领导者甚至写道，如果收到 Meta 的邀约，可以找他谈谈：

“如果他们施加压力，或者给出荒唐的『即刻到期』的邀约，直接让他们冷静点，别在可能是人生最重要的决定上被催促。找我聊聊，我很清楚他们能给出什么价码。”

即便没有 Meta 的挖人风波，目前 OpenAI 内部气氛也颇为紧张。

据多位知情人士表示，OpenAI 不少员工一周工作时间高达 80 小时。因此，下周 OpenAI 将基本停工，让员工有时间休整，但高层仍会继续连轴转。

公司另一位领导者在 Chen 的备忘录中写道：“Meta 知道我们下周要休整，会趁机向你们施压，让你们快速、孤立地做决定。如果你感觉到了压力，随时找我或 Mark，我们都在这里，愿意支持你！”

虽然 OpenAI 高层正严肃对待 Meta 的挖角行动，Chen 也指出，OpenAI 此前在频繁的产品发布节奏和短期与竞争对手的比较中，太过陷入其中，这或许也间接回应了 OpenAI 近期狙击行为的减少。

一位曾与 Altman 紧密合作的前员工表示，Altman 曾经希望每隔几个月就有轰动性新消息，如今，公司似乎想把注意力更多放到实现通用人工智能（AGI）的长期目标上。

“我们需要继续专注于真正的终极目标，那就是把（今年晚些时候将上线的大量超级计算机）算力转化为智能。” Chen 写道，“这才是主要任务，要记住，和 Meta 的较量只是支线任务。”

“最后，这周我也会在公司——充好电，随时准备应战。随时私信我。”

Sam Altman 在 Slack 上回复 Chen 的话语中也充满支持：“在这个过程中，看到 Mark 的领导力和正直令人印象深刻，尤其是当他需要做出艰难决定的时候。我们真的非常幸运能有他做我们的领导！”

附上原文报道地址：

https://www.wired.com/story/openai-meta-leadership-talent-rivalry/?utm\_brand=wired&utm\_social-type=owned&utm\_source=twitter&utm\_medium=social&utm\_campaign=aud-dev