美国劳动市场目前呈现出复杂的双重面貌，总体数据显示就业增长，但个体求职者却面临日益严峻的挑战。5月份美国经济新增139,000个工作岗位，失业率维持在4.2%的稳定水平，政府数据显示职位空缺在4月份意外增长。然而，自动数据处理公司 ADP 的数据却显示，私营部门仅新增37,000个职位，创下自2023年3月以来的最低水平。

这种数据差异在应届大学毕业生和入门级求职者身上体现得尤为明显。对于这些劳动力市场的新进入者来说，当前的就业环境是多年来最具挑战性的。结合服务业和制造业的调查数据，一些经济学家认为美国经济正在形成某种“瘫痪”状态，总体数据的良好表现与个体求职困难形成鲜明对比。

劳工部（Department of Labor）的就业保险数据进一步揭示了这种矛盾。尽管首次申请失业保险的人数维持在相对较低的247,000人水平，但持续失业申请人数却上升至近四年来的高点。牛津经济研究院（Oxford Economics）首席美国经济学家豪滕（Nancy Vanden Houten）指出，持续申请的高水平反映了低招聘率和失业持续时间增加的现实，表明失业者很难找到新工作。

数据显示，5月份失业至少15周的美国人达到250万人，比一年前的231万人有所增加。这一趋势反映出劳动市场性质的根本转变，尽管总体数据看似稳定，但求职者面临的实际困难正在加剧。在现代劳动市场中，许多人通过咨询、合同工作和其他方式拼凑收入来源，传统的就业和失业界限变得模糊。

Renaissance Macro 经济学主管杜塔（Neil Dutta）警告说，表面上看起来还可以的劳动市场可能会让美联储（Federal Reserve）对未来产生虚假的安全感。他强调，劳动市场条件正在放缓，周期性部分持续疲软，政策制定者需要关注这些深层次的变化，而不是仅仅依赖总体数据的表面繁荣。