黄仁勋在接受新加坡媒体采访时表示，一些企业管理层将AI当作裁员借口的说法过于敷衍。他说，AI才刚刚兴起，不可能已经成为导致失业的主要原因。

社交媒体公司Meta今年宣布裁员约8000人，占总员工数量约一成，核心理由是通过裁员增加对AI基础设施的投资。电商巨头亚马逊也在2025年和2026年分别裁员一万多人，原因同样与推进AI和自动化有关，未来一些岗位将需要更少人手。微软、谷歌母公司Alphabet也通过裁员转移发展战略重心。

不过也有分析人士指出，在许多大企业裁员行动中，AI未必是唯一原因，也可能是用来掩盖此前过度招聘、组织臃肿和成本压力等问题。

怕被AI抢走工作？你要学习AI

在被问及会对担心失去工作的人说什么时，黄仁勋表示，他会建议这些人去学习AI。他认为，人们不会因为AI而失去工作，真正导致失业的，是有人比你更懂得操作AI。

黄仁勋将AI定位为工具而非对手，强调竞争发生在人与人之间，而非人与机器之间。他以个人电脑出现为例称，PC并没有夺走人们的工作，被甩在后面的是那些没有学习如何使用PC的人。

教宗警告AI可能使反人类愿景常态化

然而，与硅谷的技术乐观主义不同，刚发布首份通谕《伟大的人类》的天主教教宗提出警示：AI不仅关乎效率与岗位，更关乎人类文明走向，甚至关乎“人之为人”的根本。

教宗良十四世针对人工智能快速发展指出，当“效率”变成衡量价值的终极标准时，人就容易把自己当成一个需要不断优化的“项目”，而不是一个需要与别人建立关系、彼此连接和共融的真实的人。

他在这份四万多字的通谕中向硅谷科技领袖和人类社会发出警告，科技不可集中在少数人手中，因为这会在被纳入数字革新的人和被排斥在外的人之间制造更深鸿沟。他认为，这场科技革命已催生出“新型奴役”。

教宗还强调，不可用人工智能作恶，也没有任何算法能让战争变成在道德上可接受之事。他呼吁打破技术实力与掌控权力之间的等价关系，让AI脱离垄断处境，阻止它控制人类。

他呼吁政府监管AI业者，保护并重新培训工作受到威胁的员工，教育学生对AI保持批判性思考，并保护儿童免受AI生成的暴力、色情或虚假信息伤害。

拥抱AI同时保护就业，做得到吗？

作为人工智能发展的领先市场之一，中国也高度关注AI与就业之间的关系。据《华尔街日报》报道，中国副总理何立峰曾向企业界询问AI可能对员工队伍产生的影响。当得知一些公司评估，全面应用AI新技术可能导致现有就业岗位流失三成甚至更多时，他感到十分震惊。

据知情人士透露，中国政府在去年年底要求企业，在应用AI之际避免裁员。

分析人士指出，中国试图在社会稳定和生产力增长之间取得平衡。近年来中国青年失业率居高不下，抵制“内卷”和“躺平”心态在年轻一代中蔓延。政府担心AI广泛应用会使就业问题雪上加霜。

今年5月初，杭州市中级人民法院公布一起有关“AI接替人类员工”的判例，判决公司因“AI成本比人工低”而辞退员工属于违法，涉事企业需支付赔偿金26万元人民币。这起“人类员工因AI成本更低而被解职”案件也引发国际关注。