据财闻报道，4月24日，其获取一份美国佛罗里达州中区地方法院迈尔斯堡分院的裁定文件显示，智度股份在美国多家分支机构，正因一起性侵案被提起连带责任诉讼，文件签署日期为2026年2月。

蓝鲸新闻通过相关渠道拿到上述裁定文件后发现，文件中披露了一名居住在佛罗里达的27岁女性，指控遭到名为Hongda Lu的中国公民强奸，并指出，Hongda Lu为Genimous Technology Co., Ltd.董事长。

根据Wind智度股份的公司介绍，Genimous Technology Co., Ltd.为其英文名称，同时，公司简介中也提到，目前智度股份在中国、美国、欧洲等国家及地区均广泛布局。而Hongda Lu也与智度股份此前刚刚辞职的董事长陆宏达名字相似。

蓝鲸新闻就上述情况致电智度股份，公司电话未有人接听。对于陆宏达此前在任期内“突然”辞职是否还有更多理由，智度股份曾对蓝鲸新闻表示，一切以公告为准。

4月20日，国光电器、智度股份双双公告称，公司董事长陆宏达称“因身体原因并尚有其他重要事情需要处理”决定辞去公司董事长、董事等职务，转任两家上市公司顾问，但是他仍期望后续能重返两家公司担任董事长、董事岗位。这种颇为不合常规的操作当时就引起了不少市场关注。

公开信息显示，两家上市公司同属于“智度系”，陆宏达在2019年担任国光电器董事长后，2020年经股东提名，其开始兼任智度股份董事长。

值得一提的是，陆宏达的辞职可以说是非常“突然”，均在任期内。其中，陆宏达担任智度股份董事长、董事的原定任期届满日为2027年1月15日；而其作为国光电器董事长、董事原定的任职期间为2024年1月26日至2027年1月25日，总裁职务原定的任职期间为2025年11月12日至2027年1月25日。

国光电器2025年年报显示，陆宏达于1971年生，担任民盟中央科技委员会副主任、中国电子音响行业协会会长以及长江商学院广东公益委员会主席团成员；历任中国人民大学客座教授、西南财经大学兼职教授、英国邓迪大学中国法项目专家组成员。

陆宏达自2019年4月开始任国光电器董事长，2024年从公司获得的税前报酬总额为300万元。与此同时，陆宏达于2020年5月开始担任智度股份董事长，其于2024年从公司获得的税前报酬总额为462.57万元。两家上市公司一年的年薪总额约762.57万元。

然而在2024年1月4日《关于公司董事会换届选举非独立董事的议案》中，智度股份董事兰佳曾持反对意见，其认为陆宏达在智度股份、智度集团任职期间收到警示函，说明其合规意识薄弱；只迎合市场风口，并未带来长期价值；在担任董事长后公司2020年、2022年巨额亏损，对应收账款、长期股权投资管理能力薄弱等情况。

董事长同日辞去两家上市公司职务一人担两家A股上市公司董事长，并不常见。假如这人选择在任期内同一天辞任董事长，以后还想回来——这是不是剧本？

还真不是剧本。4月20日清晨07:42，国光电器（002045.SZ）先发一份董事长、总裁辞职公告，仅20分钟后，智度股份（000676.SZ）于08:02发布董事长辞职公告。两家公司的董事长均为：陆宏达。他在智度股份、国光电器任期原本均至2027年1月，属于在任期未满前突然提前辞职。

不过，陆宏达提前辞职，可能另有隐情。据《浙江日报》旗下新媒体“财闻”独家报道，陆宏达在美国被指控涉嫌强奸一位27岁女性，公司尚未对此骇人消息确认。假如属实，出了大事匆忙辞职，是典型的“知情避险”。出于切割风险考虑，先辞掉，舆论后炸，他已是“前董事长”，对公司伤害小很多。

智度股份称，陆宏达因身体原因并尚有其他重要事情需要处理，决定辞去公司董事长、董事职务。辞职后，他将担任公司顾问，继续服务公司，并期望后续能再争取担任公司董事长、董事职务。国光电器对陆宏达辞职解释基本与智度股份一致，不同之处在于，明确指出陆“期望一年以后能再争取担任公司董事长、董事职务”。难道他对回归国光电器“时间表”更有把握？智度股份方面表示，回归时间“应该差不多”。

据国光电器2025年报披露，现年55岁的陆宏达年薪280万元，另据智度股份2024年报披露，其年薪462.57万元（远高于2023年的84万元），一人合计一年742.57万元报酬——以后他继续担任“顾问”，是否还照此薪酬支付？智度股份方面表示，“这个还不太清楚”。

中国企业资本联盟副理事长、中国区首席经济学家柏文喜认为，公司高管层出现“多米诺骨牌式”离职后，陆宏达辞职意味着两家公司短期内同时失去最高掌舵人，战略连续性遭受重创，市场信心必然受挫。

截至4月24日收盘，智度股份报收于7.38元/股，跌幅1.6%，总市值92.97亿元。国光电器报收于11元，跌幅2.48%，总市值61.87亿元。

01

核心高管1年内相继离职

陆宏达辞职给外界留下不少问号。公告中，“尚有其他重要事情要处理”是辞职原因之一，究竟什么重要事情？他为何还想回归两家公司，“争取”再担任董事长？

针对一连串疑问，智度股份方面表示，陆宏达本身在公司时间比较久，担任两家上市公司董事长职务，其实压力还是比较大的，“所以他身体可能需要时间去调养一下吧”，再者就是有其他重要事务需要集中时间去处理，因此辞任董事和董事长，但还在公司担任顾问，对重要事项会给公司提供相应指导。另外，他后续身体恢复后，及“那个比较重要的事情处理完之后”，还希望能回到公司继续担任董事长。

再三追问，陆宏达辞职所提及的“重要事情”究竟是否与上市公司有关，智度股份方面坦言，“他没有说，应该是他个人的其他事情，我们也没好再继续问”。

据“财闻”4月24日报道，美国佛罗里达州中区地方法院迈尔斯堡分院的裁定文件显示，智度股份在美国多家分支机构，正因一起性侵案被提起连带责任诉讼，文件签署日期为2026年2月。根据上述文件表述，一名居住在佛罗里达的27岁女性，指控遭到名为Hongda Lu的中国公民强奸。并指出，Hongda Lu为Genimous Technology Co., Ltd.董事长。而这家公司“即A股上市公司智度股份的英文译名，而Hongda Lu疑为公司此前刚刚辞职的董事长陆宏达。”不过，智度股份目前并未确认此消息。

陆宏达辞职前，智度股份多位高管陆续辞职。2025年10月30日智度股份公告披露，公司副总经理赵南因“个人工作变动原因”辞职，其原定任期届满日为2027年1月；2025年12月31日，副总经理、董秘杨燕芳因“个人原因”辞职，由陈志峰代行董秘职责；但紧接着，2026年2月10日，陈志峰也因“个人原因”申请辞职副董事长、总经理等职位。这几位高管辞职相对陆宏达比较“决绝”，均属于辞职不走回头路型。4月20日披露，财务总监刘韡代行董秘职责。

高管层一夜之间“空巢化”，着实奇怪。智度股份方面多次强调公司正尽力补位，有些岗位近期即会补上。4月21日，智度股份披露，聘任肖欢为公司总经理。同天，国光电器披露，选举“90后”王婕为董事、法人、董事长。她毕业于湖南大学，于2022年12月加入国光电器，现任公司副总裁、董秘、投资总监、人力资源总监。

既然陆宏达明确表示还想回归，智度股份董事长职位是为其保留，还是也要补位？假设一年之后，陆宏达想回归，能否说回来就回来？“也会补啊，”智度股份方面表示，“到时候看董事会怎么选了。”

02

高管辞职背后

股东纠纷利益博弈

前述智度股份方面称陆宏达“压力比较大”，不无道理。

陆宏达是“智度系”的实际操盘人。整个架构以顶层平台智度德正为最终控制主体，向下掌控智度集团，并通过智度德普、智度国光、智恒咨询、惠信基金等多个平台交叉持股，形成复杂的多层股权体系。其中，智度德普为智度股份控股股东，智度国光为国光电器第一大股东，两家上市公司均因上层股权分散、权属存在争议而长期处于“无实际控制人”状态。柏文喜认为，“股权代持纠纷”是“智度系”深层问题。

早在2019年4月，何德明（智度德正股东、财务负责人）、武楗棠（智度德正股东）及其原股东签署《增资协议》，增资完成后，原实控人吴红心对智度德正（智度股份间接控股股东）持股比例由50%下降至23%，智度德正经营管理层陆宏达、赵立仁（原智度股份董事长）所持智度德正均上升至22.5%，智度德正无实控人。赵立仁作为代持人，代陆宏达持有智度德正13.5%股权，截至2024年年报发布，陆宏达与赵立仁就智度德正股权存在股权代持纠纷，正通过司法程序妥善解决。

截至2026年4月22日，天眼查显示，陆宏达、吴红心、兰佳、赵立仁分别持智度德正36%、23%、10%、8.99%股份。针对代持纠纷，智度股份方面则表示，这个纠纷应该已办完工商变更了，代持股份还给了原持有人。但柏文喜认为，代持纠纷意味着陆宏达对“智度系”的控制本身就不稳固，所谓“无实控人”可能只是表象，实际是控制权争夺的缓冲状态。值得注意的是，代持纠纷爆发过程中，2020年智度股份曾巨亏29.33亿元，归母净利润同比锐减571.73%，其控股股东智度德普彼时减持4986.37万股，二股东智度集团减持743.46万股。

智度德正作为“智度系”架构顶层控股主体，与“亲儿子”智度集团开打。2025年5月，智度德正与智度集团就盈余分配纠纷一案，前者向北京西城区人民法院申请诉讼财产保全，智度集团持有智度股份的约1336.49万股（占其所持股份16.09%）被司法冻结，到期日是2028年4月27日。2025年9月12日，智度德正撤诉，冻结解除，此事阶段性了结。

2025年9月8日，智度股份披露，其控股股东智度德普、智度集团、拉萨经济技术开发区智恒咨询有限公司为一致行动人，合计持公司股份24.85%。公司于9月5日收到智度德普《告知函》，获悉刘莉等12名智度德普合伙人（合计出资比例19.82%）向北京市顺义区人民法院提起诉讼，请求判令解散智度德普。事实与理由是，智度德普合伙期限已到期，却不及时解散等原因。

2026年3月7日，智度股份就此事再次披露，法院驳回原告起诉，因原告不服裁定递交上诉状，3月4日二审驳回上诉，维持原裁定。且裁定为终审裁定。

据柏文喜分析，这场诉讼直接动摇了智度股份的控股根基，法院虽未支持解散请求，但小股东与控股股东的矛盾已公开化。这是否导致高管“集体溜”，逻辑上是成立的——控股股东层面内斗，上市公司管理层成为夹心层，离职避险是理性选择。但诉讼只是表象，更深层的原因可能是“智度系”整体资金链或经营层面的危机。

智度股份方面表示，这起诉讼是控股股东与股东之间的纠纷，非上市公司与控股股东之间的纠纷，上市公司不参与（此诉讼），我们这边经营不可能受它（指控股股东）那边有什么影响，我们就跟着直接被影响到，但肯定会有些担忧，如“会不会存在控股权后续的一些问题”，可能会有这样的风险，但目前没有进一步的进展。

03

两大上市公司业绩承压

智度股份、国光电器双双业绩承压，前者2025三季报增收不增利，后者2025全年由盈转亏，2026一季度亏损态势未扭转，主业盈利能力持续下滑，经营挑战不断加剧。

智度股份方面表示，“与国光电器针对元宇宙开发业务成立了合资公司，我们提供软件（搭建）元宇宙社区，他们生产硬件或跟硬件厂商合作，这样软硬结合。此外，我们一起合作开发了ChatMini AI音箱，他们在音箱、音频方面有优势，我们在品牌、声学方面有优势，大家各取所长。”

提及智度股份业务聚焦点，对方表示，基本盘目前收入占比大的是数字营销业务及国外互联网媒体业务，市场新机会多，会根据自身特点去做创新尝试，比如数据科技、区块链业务都是做尝试，整体规模不大，“但也不能因为规模不大，我们就放弃”，通过这么长时间公司也有了一定业务及技术积累，本身公司也有客户积累的优势，如果市场未来前景比较好，那不是更好，但基本盘还是会确保稳定。

陆宏达早年通过资本运作拿下智度股份控股权，创下私募机构借壳上市先例，后又通过股权布局，拿下国光电器控制权，搭建双上市平台资本格局。如今，“智度系”顶层股权纠纷侵扰，管理层动荡，叠加业绩低迷，两家上市公司既面临经营层面突围难题，更要解决公司治理的根本隐患，后续发展存在挑战。

据柏文喜分析，该公司烂账问题有迹可循，比如2020年巨亏，商誉减值是主因，说明前期并购积累大量泡沫，智度德普清仓式退出，显示内部人对公司前景缺乏信心。元宇宙、区块链等概念在2021-2022年喧嚣一时，但合资公司广州智度宇宙技术注册资本仅2000万，国光电器仅占10%，实质投入微乎其微，股价炒作意味浓厚。元宇宙已降温，区块链未形成实际业务贡献，VR/AR仍在烧钱阶段。智度股份的问题不是选错了概念，而是从未真正投入产业深耕，只是把概念当作市值管理工具。国光电器问题在于，主业（电声器件）增长乏力，转型布局（半固态电池、智能机器人）尚处早期，无法对冲主业下滑。更关键的是，作为”智度系”成员，它同样受到集团层面资金链紧张、治理混乱的拖累。

陆宏达想要再回归，在柏文喜看来，他或许对“智度系”基本盘仍有信心，认为一年后局势会明朗，但风险在于，市场不会等待一年。两家公司业绩承压、高管真空、股价低迷，若一年内无法扭转颓势，”回归”可能只是空头支票。

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