纽约州护士协会称，来自蒙特菲奥里医疗中心、纽约长老会医院及西奈山医疗系统的护士，要求加薪以应对通胀，并维持三年前罢工中争取到的防止人手不足的保障措施，同时在新合同中加入有关人工智能和工作场所暴力的条款。

工会指责三家医疗系统管理层在谈判中态度消极，几乎未认真参与调解，部分代表甚至提前离席，显示无意避免罢工。工会主席哈根斯表示，护士并不想罢工，但资方拒绝达成公平协议，迫使护士采取行动。

此次罢工发生在围绕新的三年期合同进行数月谈判、且原集体协议于去年12月31日到期之后。其规模超过2023年同样涉及其中两家医院的护士罢工。此前协议曾在护士与病人比例方面取得成果，相关医院也因此被裁定向在人员不足班次中工作的护士支付数百万美元罚款。

医院方面坚称工会要求不合理，称其成本高昂，且正面临特朗普政府医疗经费削减压力；同时表示近三年新增数千名护士，岗位空缺率已降至个位数。

纽约州州长霍楚尔表示，州卫生厅将在罢工期间进驻相关医院，确保病患安全和医疗服务连续性，并已签署临时行政命令，放宽部分医疗执业限制。纽约市政府亦称正密切监控事态发展。

为应对罢工，西奈山医疗系统已聘请1000多名临时护士，纽约长老会医院投入逾6000万美元准备。大纽约医院协会称，各医院为罢工应对已投入超过1亿美元。