如今在硅谷科技圈，越来越多科技界菁英将整形视为“个人品牌管理”的一部分，就如同需要为自己的产品进行“维护”、“升级”。（示意图／pixabay）

在瞬息万变的硅谷科技圈，一股全新的医美浪潮正在兴起。越来越多身居科技公司要职的中年男性，因为担心他们日趋成熟形象而走进医美整所，施打肉毒杆菌、拉皮或者进行更多微整容手术，以免他们因为不再符合硅谷“年轻、创新、颠覆性”的形象，从而在激烈的行业竞争中被淘汰。

据《华尔街日报》报导，这股整形风潮的背后，是硅谷科技界长期存在的年龄歧视问题。知名投资人彼得‧提尔（Peter Thiel）就曾向友人给出建议，“科技是年轻人的游戏，你不该雇佣30岁以上的人”。因此虽然年龄歧视备受批评，但在硅谷的工作环境中，“衰老”的标籤仍然在许多方面发挥影响力。正如一位整形外科医师所言：“在硅谷，如果你看起来显老，你就会开始被行业贴上『不相关』（irrelevant）的标籤。”

为此，许多被戏称为“科技兄弟”（Tech Bros）、正处于40～60岁的科技界精英，选择斥重金塑造外貌的“年轻化”，以此确保自己与行业的核心文化保持一致。他们认为在外观上保持年轻，有助于向投资人和同行证明自己仍然具有远见与创新能力，从而确保其领导地位与公司前景。

他们的需求其来有自。哈佛商业评论曾有研究指出，外貌自信者更容易获得投资，平均募资额高出20%。一位匿名的科技公司创办人就曾分享，他30岁出头时因脸部皮肤鬆弛而在投资会议中失分，但在整形动刀后，不仅顺利拿下千万美元融资，也让团队士气为之大振。他透露：“投资人不只会看你的点子，还要看你是否『年轻有为』。”

当然，这股风潮也引发了不少争议。许多批评者认为它强化了硅谷“年龄歧视”的恶性循环。儘管如此，这股男性医美热潮仍在科技圈蔓延，科技界菁英将整形视为“个人品牌管理”的一部分，就如同需要为自己的产品进行“维护”、“升级”，以此确保自己的竞争力。