千亿豪门“生变”，最意想不到的她“上位”？
她不是家族长子，
也不是“计划内”的接班人。
近日，香港四大家族之一的郑氏家族，迎来了一个关键节点。
现年79岁的家族二代掌门郑家纯在5月1日卸任新世界发展集团（以下简称新世界）提名委员会主席后，接任这一重要职位的，是他的小女儿——郑志雯。
郑家纯有三子一女，郑志雯排行第三。在大哥郑志刚因业绩风波“让位”之后，她的入局被外界普遍解读为：她正走上家族接班的“观察期”。
郑志雯（资料图）
横跨酒店与珠宝的“实干派”
这场交接，在外界看来似乎是水到渠成。
现年45岁的郑志雯，此前担任瑰丽酒店集团首席行政总裁、周大福珠宝集团副主席和香港上海汇丰银行有限公司独立非执行董事。在家族企业的多个核心板块中，她都身居要职。
这样的家族地位，是郑志雯一步一个脚印打拼来的。17年前，刚接触家族业务时，她拿到的可谓是一手烂牌。
2008年，28岁的郑志雯回港，加入家族企业。彼时，她接手的第一个项目便是新世界酒店集团——一个连年亏损、被外界唱衰的烂摊子。初出茅庐的郑志雯，并不被外界看好。
但郑志雯很快用行动打破了偏见。她砸下11亿美元（1美元约合7.2元人民币），在亚洲尤其是内地市场打造了20多个酒店项目，并在5年内将门店从8家扩张到40家。
与此同时，她着手改革酒店的管理运营与市场定位，将集团市值不断拉高。
新世界酒店集团重庆店的效果图
2011年，郑志雯力排众议，以8亿美元“抄底”收购了国际奢华酒店品牌——瑰丽。
瑰丽酒店的来头也不小，创始人卡罗琳是酒店行业为数不多的女性开创者与领导者。不过，由于缺乏统一战略和现代化改造，当时的瑰丽酒店深陷亏损泥潭，负债累累，外界大多不看好这次收购。
在郑志雯的主导下，瑰丽酒店重新确立了“A Sense of Place”（在地感）的核心理念，将空间设计与当地历史、自然、文化语境深度融合。同时，她带领团队积极拓展香港、内地及欧美市场。
三年之内，瑰丽酒店扭亏为盈，多次登上《漫旅》《康泰纳仕旅行者》等国际媒体评选的“全球最佳酒店”榜单。如今，瑰丽已发展成涵盖酒店、度假村和私人会所等多种商业形式的庞大酒店集团。
因为对瑰丽酒店的成功改造，郑志雯被香港媒体誉为“香港酒店女王”。这个成绩足以让她在家族企业中占据一席之地，但她并未止步于此。
2019年，郑志雯出任周大福董事会非执行董事。面对这样一个近百年的传统珠宝品牌，她没有走守成的老路，而是大力推动品牌的年轻化改革，与迪士尼、喜茶等品牌联名推出新产品，吸引年轻消费者。
她还大手笔收购了美国高端珠宝品牌赫兹斐亚，进一步丰富了周大福的高端产品矩阵。
2024年底，在周大福95周年庆典上，郑志雯发布了品牌战略转型计划，表示将重点打造更受年轻用户喜爱的、更彰显时尚和活力的珠宝新品。
通过一项项实绩，郑志雯在自己家族企业内的话语权越来越大。
不做名媛，做企业家
在郑家早期的接班规划中，郑志雯并不是最优人选。
无论是被誉为“香港珠宝大王”的祖父郑裕彤，还是父亲郑家纯，起初都对郑家第三代长子郑志刚寄予厚望，而郑志雯当时只能算是一个“小透明”。郑氏家族男丁兴旺，除大哥郑志刚之外，郑志雯的二哥郑志明、弟弟郑志亮，都比她更有存在感。
没有过多关注与期待，反而让郑志雯更能施展拳脚。她从小展现出极强的独立性，14岁独自赴美求学，后来以优异成绩考入哈佛大学，获得应用数学学士学位。
大学毕业后，她没有回家族企业，而是先后进入摩根士丹利、华平投资等国际著名投资机构从事金融工作，积累了丰富的实战经验。
事业出众的郑志雯，婚姻也选择了“强强联合”。
2012年，她与香港“钢铁大王”庞鼎元的孙子庞建贻举行了盛大婚礼，香港政商界人士纷纷出席。
庞建贻毕业于麻省理工学院，在红酒行业和高端餐饮业深耕多年。婚后，两人育有5个孩子。
郑志雯与丈夫庞建贻
相比于当“名媛”，郑志雯更喜欢职业经理人的工作，经常出现在各大会议、签约仪式、商业评奖现场。在社交媒体平台上，她没有旅行照和炫富照，发布的几乎都是与工作相关的内容。
2025年，郑志雯登上了《福布斯》杂志评选的“中国杰出商界女性百人榜”，与孟晚舟、宗馥莉、何超琼等人并列。
“找到完美的接班人并非易事”
接班人问题向来是富豪家族的难题，郑家也面临着相似的困境。
发迹于20世纪20年代的郑氏家族，已经走过百年历史，目前拥有新世界和周大福珠宝集团两大产业，横跨房地产、酒店、珠宝等领域。在《福布斯》“2024中国香港富豪榜”中，郑氏家族以1729亿港元的身家位列第三。
郑氏家族的财富始于郑裕彤。这个当年从周大福金铺学徒做起的贫寒子弟，不仅将珠宝生意做得风生水起，还跨界投资地产、酒店行业，为子孙积累了丰厚家产。
郑志雯祖父郑裕彤（资料图）
2016年郑裕彤离世后，家族管理权移交到了其长子郑家纯手中。但第二年，郑家纯突发中风，不得不退居幕后，家族第三代长孙郑志刚接过了担子，成为仅次于郑家纯的二号人物。
当时，外界普遍看好郑志刚，因为他在2006年就开始打理家族生意，2007年出任新世界执行董事，还创立了艺术购物中心品牌K11，可谓经验丰富。
郑志刚确实敢想敢干，在任内先后推动多个大型房地产项目落地，但也将新世界带进了激进扩张模式，结果导致企业负债高企，最后不得不甩卖资产化解资金危机。
郑志刚（资料图）
2024年9月，郑志刚辞去了在家族企业中的主要职务，新世界暂时由公司原首席运营总监马绍祥掌管。郑氏家族的接班问题再次成为焦点。当时舆论普遍认为，新世界将迈入职业经理人时代。
郑家纯曾公开表示：“要找到一位完美的接班人并非易事。”他坦言，如果家族内没有合适的成员，也会考虑聘用外部人员。
目前，包括郑志雯在内的多名郑家三代成员，都在家族企业中担任重要角色。其中，郑家纯的次子郑志明担任新联建联席CEO，三子郑志亮在2024年进入周大福珠宝负责北亚业务，侄子郑智恒也在周大福珠宝工作。
一名珠宝行业的经理人对环球人物记者表示：“郑氏家族在子孙众多、业务复杂、环境多变的情况下，暂时选择了家族成员集体接班、与职业经理人互相配合的传承模式。从效果看，该模式具备现实运行的基础，是成功的。”
郑志雯和父亲郑家纯
相较之下，郑志雯在家族第三代成员中的表现更加突出。她管理的瑰丽酒店和周大福两个核心资产始终稳步增长，为她在家族内外积攒了信任与声望。
郑家第三代的权力格局尚未尘埃落定，但从目前看，郑志雯走在权力交接的最前端。